© 2005-2026 BISERICI.org
© 2005-2026 BISERICI.org
Timp stanga: 0.03s...
Servant Leadership – Conducere prin slujire: curs la Centrul iezuit din Bucureşti[2019-01-15]Într-o lume preocupată de interesul propriu şi meticulos concepută pentru a ne face să funcţionăm într-o vrie continuă, conducerea prin slujire este privită deseori cu suspiciune şi cinism. Ca o voce ciudată în sălbăticie, ea este vizibil diferită de alte abordări ale conducerii, datorită alegerii deliberate a nevoilor oamenilor înaintea celor proprii. Conducătorii prin slujire iau zilnic decizii conştiente de a-şi folosi talentele pentru creşterea subalternilor în primul rând, a organizaţiei în al doilea rând şi a lor în ultimul rând. Acesta este probabil motivul pentru care câştigă apreciere în multe organizaţii moderne. Astăzi, acea voce ciudată din sălbăticie a devenit o voce mult mai familiară şi mai puternică în cadrul comunităţilor şi organizaţiilor.În vederea promovării acestui tip de conducere, prin slujire, Centrul „Pedro Arupe” al Iezuiţilor din Bucureşti, în colaborare cu Cornel Bărbuţ, Ciprian Bradu, Claudia Stan şi Marius Taloş, organizează un curs în lunile ianuarie şi februarie, adresat tuturor celor interesaţi, dar mai ales celor care lucrează în organizaţii sau au funcţii de responsabilitate. Se va desfăşura la Centrul „Pedro Arrupe” din Bucureşti, sector 4, str. Maior Ilie Opriş nr. 54, înscrierile făcându-se la servantleadership@iezuiti.ro, taxa de participare pentru întregul curs fiind de 100 de lei. Întâlnirile au loc sâmbăta şi duminica (26 şi 27 ianuarie, respectiv 9 şi 10, 23 şi 24 februarie), de la ora 9 la ora 16. Programul începe cu o prezentare a temei, urmată de primul atelier; o pauză de masă şi al doilea atelier. Fiecare atelier are alocate două ore. Redăm temele celor şase întâlniri cu scurtele lor prezentări: SLUJIRE (Puterea: prilej sau ispită? Scopuri vs. Mijloace; Slujitor de bunăvoie sau silit de împrejurări?); AUTENTICITATE (Selfie fără self? Cum poţi citi o faţă din „profil”? Corporate index: „nu ştiu”, „nu pot”, „am greşit”); RELAŢIONARE (Comunic: cum, cu cine şi de ce? Relaţie toxică? Plan de „evacuare”; ME -> WE – Identitate personală şi corporativă); CURAJ MORAL (Risk management: curajul prudenţei; Conflictul – un rău necesar; Discernământ: „foarfecă” sau „scotch”); MOTIVAŢIE SPIRITUALĂ (De la Matrix la Patrix; „Cât suflet pun” şi „cât pun în suflet”? Chemat sau angajat: de ce mă dau jos din pat?); INFLUENŢĂ TRANSFORMATOARE (Tribal leadership: între boss şi gheboss; Motivaţie: motor pe faţă sau pe spate? Un alt fel de: a sluji, a conduce, a fi). Sursa: www.Catholica.ro Contor Accesări: 1533, Ultimul acces: 2026-10-10 05:53:34
|
Timp total: 0.03s...
[]:1
